"Scrum is a diet, Kanban is a mirror"


Мой полуночный твит бьёт рекорды.

Что же я на самом деле имел в виду?

Скрам - известный всем каркас управления проектами, который реализует Agile ценности и принципы, состоит из набора несложных правил. Следуя этим правилам, вы гарантировано устраните самые часто встречаемые проектные проблемы.


Это вам что-то напоминает?

Мне это напоминает комплексную витаминную диету, совмещенную с режимом, которые лечат массу заболеваний.

ЧТО ЖЕ ЛЕЧИТ СКРАМ?
  • нехватка обратной связи (витамины)
  • нехватка обмена информацией внутри команды (витамины)
  • нехватка доверия (минералы)
  • избыточное количество незавершенной работы "work-in-progress" (ожирение)
  • вынуждает делать такие практики как интеграционное и приемочное тестирование, автобилды и автодеплоймент регулярными (упражнения)
НО ЧТО ЕСЛИ ВЫ ЗДОРОВЫ?


Если вы здоровы - на что вам диета и режим ? У вас и так отличный обмен веществ и активный образ жизни.

Но что вам может быть полезно - так это ЗЕРКАЛО В ТРЕНАЖЕРНОМ ЗАЛЕ.

Зачем? Для того, чтобы вы видели себя и смогли равномерно и сбалансировано развиваться.

Аналогия проста: канбан-доска - это такое же зеркало. Что с ним делать - решаете вы. Оно лишь показывает вам что и где не так. Никаких правил. Никаких догм. 

Читайте вдохновляющий пример использования визуализации процесса в последней книге Хенрика Книберга "Lean from the trenches", где канбан-доски сыграли ключевую фукнцию в становлении процессов и успехе продукта.