Наткнулся только что на статью-дискуссию на infoq: "А есть ли у agile коучей код этики?"
 |
| "Искушение Святого Антония", С. Дали |
Так кто же такой праведный коуч? Каким принципам он следует? Что ставит во главу своей практики? Что ставит превыше всего?
У медиков есть свой: "не навреди".
У google - свой "do no evil".
А что есть у agile-коучей?
Набросок моих принципов - что для меня значит быть праведным коучем:
- раскрывать потенциал людей, работающих в компаниях
- привести компанию на более высокую ступеть развития или как минимум показать потенциал и путь
- работать с клиентами, уровень ценностей которых совпадает с моим
- не чувствовать эмоционального фона к людям, а работать с процессами - помнить о том, что все хотят счастья и делают то, что делают, потому что думают, что это верный путь
- не вести двойных игр, не быть политкорректным - открыто говорить то, что на уме
- внердять практики (kanban, scrum, what-so-ever), только в случае, когда я интуитивно верю, что они смогут показать дальнейший путь развития компании, раскрыв потенциал
- во время работы помнить о том, что я хочу научить компанию поддерживать свой процесс без моего участия и как можно скорее научиться обходиться без меня
Готов рассмотреть предложение о внесении изменений в список, цена договорная :)
